Как сообщает пресс-служба Магнитогорского металлургического комбината, 27 июля 2017 года на ММК стартует этап межзаводской школы по обмену производственным опытом сотрудников металлургических предприятий.
Это второй и заключительный этап школы. Первый прошел 24-25 июля в нижнетагильском «ЕВРАЗ НТМК».
В магнитогорском этапе примут участие более двадцати руководителей и специалистов энергетических служб российских металлургических предприятий — «Северстали», Новолипецкого и Нижнетагильского металлургических комбинатов, ПАО «Тулачермет» и ООО «НЛМК-Калуга».
«Программа двухдневного мероприятия включает ознакомление с энергетическим комплексом Магнитки, посещение различных участков энергохозяйства ММК, доклады, дискуссии и обмен мнениями по актуальным вопросам функционирования энергетической службы на металлургическом предприятии», — говорится в сообщении компании.
Традиционно это мероприятие проводится ежеквартально и проходит уже в 91-й раз. Каждая школа посвящена конкретному направлению работы и состоит из нескольких этапов, которые последовательно проводятся на предприятиях-участниках. В рамках школы специалисты обмениваются опытом, в результате чего реализуются сотни рекомендаций по улучшению производственного процесса.
Это второй и заключительный этап школы. Первый прошел 24-25 июля в нижнетагильском «ЕВРАЗ НТМК».
В магнитогорском этапе примут участие более двадцати руководителей и специалистов энергетических служб российских металлургических предприятий — «Северстали», Новолипецкого и Нижнетагильского металлургических комбинатов, ПАО «Тулачермет» и ООО «НЛМК-Калуга».
«Программа двухдневного мероприятия включает ознакомление с энергетическим комплексом Магнитки, посещение различных участков энергохозяйства ММК, доклады, дискуссии и обмен мнениями по актуальным вопросам функционирования энергетической службы на металлургическом предприятии», — говорится в сообщении компании.
Традиционно это мероприятие проводится ежеквартально и проходит уже в 91-й раз. Каждая школа посвящена конкретному направлению работы и состоит из нескольких этапов, которые последовательно проводятся на предприятиях-участниках. В рамках школы специалисты обмениваются опытом, в результате чего реализуются сотни рекомендаций по улучшению производственного процесса.