Эксперт предложил унифицировать зарплаты госслужащих для решения кадрового дефицита

Главный экономист Института экономики роста им. П.А. Столыпина Борис Копейкин выступил с инициативой уравнять зарплаты государственных служащих по всей России. По мнению эксперта, такая мера поможет преодолеть дефицит квалифицированных управленцев и сократить региональное неравенство.  

Копейкин подчеркнул, что унификация оплаты труда облегчит ротацию кадров между регионами и привлечет высококвалифицированных специалистов в субъекты Федерации, где кадровая проблема стоит наиболее остро. Особое внимание экономист уделил необходимости сокращения разрыва в качестве государственных услуг между крупными агломерациями и остальными территориями страны.  

Это предложение появилось на фоне недавнего указа президента Владимира Путина, который уравнял зарплаты губернаторов и вице-премьеров. Согласно документу, выплаты главам регионов теперь будут осуществляться из федерального бюджета через Управление делами президента.  

Эксперты отмечают, что инициатива по унификации зарплат госслужащих требует тщательной проработки, так как должна учитывать различия в стоимости жизни между регионами. В то же время подобные меры могут действительно способствовать более равномерному распределению квалифицированных кадров по территории страны и повышению эффективности государственного управления.  

Реализация такого подхода, по мнению аналитиков, может стать важным шагом в решении проблемы кадрового голода в государственном секторе, особенно в отдаленных и экономически менее развитых регионах России.