Во втором квартале в Россию приехало более 3 млн человек, данные FinExpertiza, основанные на миграционной статистике МВД. Причина такого притока — крепкий рубль.
В топ-5 стран, откуда больше всего трудовых мигрантов прибыли в Россию, попали: Узбекистан — 1,5 млн человек; Таджикистан — более 950 тысяч человек; Армения — около 110 тысяч человек. Пятерку замыкают Азербайджан и Белоруссия. Также в список попали Казахстан, Китай и Украина без учета выходцев из ЛДНР — из этих стран приехали почти по 30 тысяч человек.
В топ-5 регионов, куда чаще всего приезжали мигранты, оказались Москва, Подмосковье, Санкт-Петербург и область.
На 1 мая 2022 г. на территории России находилось 3,35 млн трудовых мигрантов, что только на 18% меньше, чем в допандемийном 2019 году, и на четверть больше, чем в 2021 г. на ту же дату, говорится в исследовании со ссылкой на данные МВД. Число трудовых мигрантов не показывало резких сокращений и не опускалось ниже 3 млн человек с начала спецоперации, сообщила автор обзора, ведущий научный сотрудник лаборатории исследований демографии, миграции и рынка труда ИНСАП РАНХиГС Юлия Флоринская. По ее словам, данные получены от МВД по запросу, в открытых источниках они не опубликованы.
Традиционные для кризисов явления на трудовом рынке не проявляются. В частности, повышение безработицы среди мигрантов, значимые сокращения их зарплат и выдавливание иностранной рабочей силы с рынка труда не зафиксированы, продолжила эксперт. Хотя, как правило, в подобные кризисы мигрантов всегда увольняют в первую очередь.
Несмотря на фактическое отсутствие оттока мигрантов, обострения конкуренции между российскими и иностранными работниками не наблюдается, говорится в мониторинге РАНХиГС. Во многом это объясняется заметными различиями в отраслях занятости обеих категорий работников. Иностранные рабочие больше заняты в таких отраслях, как строительство, сельское хозяйство и ЖКХ, а российские наиболее востребованы в образовании, здравоохранении и государственном управлении. Рост конкуренции между обеими категориями работников возможен в сферах торговли, промышленности, услуг и занятости у частных лиц. Работодатели могут отдавать предпочтение российским рабочим, так как их проще оформлять и меньше шансов навлечь на себя различные проверки, предупреждают исследователи.
По данным последнего опроса ИНСАП РАНХиГС, проведенного в конце марта в многофункциональном миграционном центре «Сахарово», только 6% опрошенных рабочих-мигрантов заявили, что потеряли работу в связи с усилением санкционного давления и началом СВО, 5,5% опрошенных отметили сокращение заработной платы и только 8% столкнулись с трудностями при переводе денег на родину. При этом 62,4% опрошенных сообщили, что не заметили никаких изменений.
91% всех трудовых мигрантов, по последним данным, являются выходцами из стран СНГ, 83% из них представлены рабочими из стран Средней Азии – Узбекистана, Таджикистана и Киргизии, говорится в мониторинге. В 2019 г. доля граждан из этих стран составляла 72% от всего объема трудовой миграции, подчеркивается в документе. С 2019 г. в 5 раз сократилось число рабочих из Молдавии и с Украины, в 2 раза сократилось число рабочих из Азербайджана, на 40% – из Армении: национальное разнообразие иностранных трудовых мигрантов исчезает.
В топ-5 стран, откуда больше всего трудовых мигрантов прибыли в Россию, попали: Узбекистан — 1,5 млн человек; Таджикистан — более 950 тысяч человек; Армения — около 110 тысяч человек. Пятерку замыкают Азербайджан и Белоруссия. Также в список попали Казахстан, Китай и Украина без учета выходцев из ЛДНР — из этих стран приехали почти по 30 тысяч человек.
В топ-5 регионов, куда чаще всего приезжали мигранты, оказались Москва, Подмосковье, Санкт-Петербург и область.
На 1 мая 2022 г. на территории России находилось 3,35 млн трудовых мигрантов, что только на 18% меньше, чем в допандемийном 2019 году, и на четверть больше, чем в 2021 г. на ту же дату, говорится в исследовании со ссылкой на данные МВД. Число трудовых мигрантов не показывало резких сокращений и не опускалось ниже 3 млн человек с начала спецоперации, сообщила автор обзора, ведущий научный сотрудник лаборатории исследований демографии, миграции и рынка труда ИНСАП РАНХиГС Юлия Флоринская. По ее словам, данные получены от МВД по запросу, в открытых источниках они не опубликованы.
Традиционные для кризисов явления на трудовом рынке не проявляются. В частности, повышение безработицы среди мигрантов, значимые сокращения их зарплат и выдавливание иностранной рабочей силы с рынка труда не зафиксированы, продолжила эксперт. Хотя, как правило, в подобные кризисы мигрантов всегда увольняют в первую очередь.
Несмотря на фактическое отсутствие оттока мигрантов, обострения конкуренции между российскими и иностранными работниками не наблюдается, говорится в мониторинге РАНХиГС. Во многом это объясняется заметными различиями в отраслях занятости обеих категорий работников. Иностранные рабочие больше заняты в таких отраслях, как строительство, сельское хозяйство и ЖКХ, а российские наиболее востребованы в образовании, здравоохранении и государственном управлении. Рост конкуренции между обеими категориями работников возможен в сферах торговли, промышленности, услуг и занятости у частных лиц. Работодатели могут отдавать предпочтение российским рабочим, так как их проще оформлять и меньше шансов навлечь на себя различные проверки, предупреждают исследователи.
По данным последнего опроса ИНСАП РАНХиГС, проведенного в конце марта в многофункциональном миграционном центре «Сахарово», только 6% опрошенных рабочих-мигрантов заявили, что потеряли работу в связи с усилением санкционного давления и началом СВО, 5,5% опрошенных отметили сокращение заработной платы и только 8% столкнулись с трудностями при переводе денег на родину. При этом 62,4% опрошенных сообщили, что не заметили никаких изменений.
91% всех трудовых мигрантов, по последним данным, являются выходцами из стран СНГ, 83% из них представлены рабочими из стран Средней Азии – Узбекистана, Таджикистана и Киргизии, говорится в мониторинге. В 2019 г. доля граждан из этих стран составляла 72% от всего объема трудовой миграции, подчеркивается в документе. С 2019 г. в 5 раз сократилось число рабочих из Молдавии и с Украины, в 2 раза сократилось число рабочих из Азербайджана, на 40% – из Армении: национальное разнообразие иностранных трудовых мигрантов исчезает.